「お客様・従業員・会社との共存共栄」

従業員の満足・充実感が良いサービスへとつながり、お客様に楽しんでいただくことで会社が成長する。

この理念は有馬創業当時から変わっていません。

現在では、「私たちは、個々のセルフスティームを尊重し、誇りと自信を持って仕事に取り組み、自己の成長と会社の成長を実現します。」を掲げるとともに、 従業員の満足を物的な待遇や環境だけではなく、「心の充実感」を大切にしています。

※セルフエスティームとは

• 仕事や職場で重要な存在であるという自負心（自己重要感）
• やれば出来るという自負心（自己有能感）
• 周囲から認められているという自負心（自己好感）

これらの感情に満ち溢れているとき、人は前向きになり、積極的になり、感情的にならず、明るくオープンになります。

また、店舗展開としては、具体的に「○年後に確実に○店舗の出店」といったビジョンはありませんが、私たちの理念からすれば、出店はまず「人財ありき」です。

H17年　菰野店新築・金沢店グランドオープン
H22年　駅西店新築
H24年　桑名店グランドオープン
H26年　野々市店グランドオープン　と着実な成長を遂げて来ました。

無理な出店よりも、健全で安定した経営を続けているからこそ、今があるとも言えます。

当社では長年にわたり、株式会社ビジネスコンサルタント様と社内教育・研修等で提携しており、理念にもある「セルフエスティーム」の考えや、対人コミュニケーションをより生産的に行う手法として「LIFO」などを研修に取り入れています。
また、全社的に年1回必ず、全店の役職者・ホールスタッフ全員を対象に「組織健康度診断」を行い、チームの活性化に役立てています。

• 有給消化率がサービス業としては高いと思います。
  マネージャークラスでも、有給を使って旅行を楽しむ社員が多くいます。
• 会員制リゾートホテル（エクシブ）利用できます。
• 独身寮が水道光熱費込みで月1万円です。